건설일용근로자도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험은 모든 사업장에 적용되므로, 건설 현장에서도 필수적으로 가입해야 합니다. #실업급여자격

건설근로자 퇴직공제는 일용직 및 임시직 건설근로자를 위한 퇴직금 준비 제도로, 사업주가 근로자의 근무일수에 따라 공제부금을 적립하여 나중에 지급합니다. 이 제도는…

건설일용근로자도 1년 이상 같은 사장님 밑에서 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴사할 때 지급되는 법적 권리로, 조건을 충족하면…

건설일용근로자 여러분, 체불된 임금을 받지 못해 고민하고 계신가요? 고용노동부에 신고하거나 민사소송을 제기하는 등 다양한 방법으로 여러분의 권리를 찾을 수 있습니다.…

건설 현장에서 일하는 여러분, 임금을 제때 받는 것이 중요합니다! '금품청산'과 '체불임금 대지급금' 제도를 통해 여러분의 권리를 꼭 지키세요. #금품청산체불임금

건설일용근로자는 30일 이상 근무한 경우 사용증명서를 당당히 청구할 수 있으며, 이를 통해 자신의 근로 사실을 증명할 수 있습니다. 사용증명서는 퇴사…

건설일용근로자의 근로관계는 하루 단위로 계약이 체결되며, 계약 기간이 만료되면 자동으로 종료됩니다. 해고와의 차이를 이해하고, 근로계약서를 꼼꼼히 챙기는 것이 중요합니다. #근로관계자동소멸

건설일용근로자를 위한 산업재해 보상 방법을 알아보세요. 업무 중 발생하는 사고, 질병, 출퇴근 중의 재해까지 포함된 산업재해의 정의와 보상 절차를 쉽게…

건설 현장에서의 안전보건교육은 법적 의무사항으로, 근로자들이 사고를 예방하고 안전한 작업 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 교육을 통해 위험 요소를 인식하고 대처…

건설 현장에서의 안전은 모든 이의 책임입니다. 사업주와 근로자 모두가 함께 산업재해 예방을 위해 필수적인 안전 및 보건 조치를 준수해야 합니다.…