가족친화기업, 들어보셨나요? 개념부터 인증, 빵빵한 혜택까지!

안녕하세요! 여러분의 일과 삶의 균형, 워라밸은 안녕하신가요? 😊 요즘 직장을 선택할 때 연봉만큼이나 중요하게 보는 게 바로 ‘워라밸’과 ‘기업 문화’잖아요. 그런데 회사가 나서서 직원들의 일과 가정생활 양립을 적극적으로 지원해 준다면 정말 좋겠죠?!

그래서 오늘은! 직원들의 행복 지수를 쑥쑥 높여주는 ‘가족친화기업’에 대해 속속들이 알아보려고 해요. 가족친화기업이 도대체 무엇인지, 어떻게 인증받는지, 그리고 인증받으면 어떤 놀라운 혜택들이 기다리고 있는지! 궁금하시다면 지금부터 저와 함께 떠나보아요~

가족친화기업, 도대체 뭔가요?

‘가족친화기업’이라는 말, 들어는 봤는데 정확히 어떤 의미인지 궁금하셨죠? 제가 쉽고 명확하게 설명해 드릴게요!

가족친화기업의 정확한 뜻!

쉽게 말해, 가족친화기업은 여성가족부 장관이 “이 기업(또는 공공기관)은 직원들의 일과 가정생활 조화를 위해 정말 모범적으로 제도를 운영하고 있구나!” 하고 공식적으로 인정해 준 곳을 말해요. 법률에도 명시되어 있답니다. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조 제1항을 보면 딱 나와 있어요! 단순히 ‘분위기 좋은 회사’를 넘어서, 실질적인 제도를 통해 가족친화적인 환경을 조성하는 곳이라는 공식 인증 마크인 셈이죠.

그냥 좋은 회사? NO! “가족친화제도”가 핵심이에요!

그렇다면 어떤 제도를 운영해야 가족친화기업으로 인정받을 수 있을까요? 핵심은 바로 ‘가족친화제도’를 얼마나 잘 운영하느냐에 달려있어요. 이 제도는 법률(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조 제3호)과 시행규칙(같은 법 시행규칙 제2조)에 구체적으로 나와 있는데요, 몇 가지 예를 들어볼게요!

• 탄력적 근무제도: 매일 똑같은 9-6시 출퇴근? 아니죠! 시차출퇴근제, 재택근무제, 근무 시간을 유연하게 조절하는 시간제 근무 등이 여기에 해당돼요.
• 자녀 출산·양육 및 교육 지원: 이건 정말 중요하죠! 배우자 출산휴가, 육아휴직은 기본이고요, 회사에 어린이집이 있거나 보육 수당을 지원하는 것, 자녀 학자금 지원 같은 교육 프로그램 지원도 포함된답니다. 임신기 근로시간 단축이나 수유 시설 마련도 당연히 중요하고요!
• 부양가족 지원: 아이뿐만 아니라 부모님이나 다른 가족을 돌봐야 할 때도 있잖아요? 그럴 때 힘이 되는 부모 돌봄 서비스 지원이나 가족간호휴직제 같은 제도가 있어요.
• 근로자 지원: 직원들 스스로의 건강과 성장도 놓칠 수 없죠! 건강검진 지원이나 상담 프로그램 운영, 교육 지원 등이 근로자 지원 제도에 속해요.
• 가족관계 증진 및 문화 조성: ‘정시 퇴근 문화’ 만들기! 칼퇴를 장려하는 ‘가정의 날’ 운영이나, 직원 가족들을 회사로 초대하는 행사, 가족 단위 문화 체험 지원 등 직원과 가족들이 함께 행복할 수 있는 문화를 만드는 노력도 중요하답니다.

정말 다양하죠? 이런 제도들을 통해 직원들이 회사 일에 집중하면서도 소중한 가정을 돌볼 수 있도록 돕는 것이 바로 가족친화기업의 역할이에요.

왜 중요할까요?

이런 제도는 단순히 직원 복지를 넘어 회사에도 긍정적인 영향을 미쳐요. 직원 만족도가 높아지면 자연스럽게 업무 몰입도와 생산성이 향상되고요,優秀한 인재를 유치하고 유지하는 데도 큰 도움이 된답니다. 또, ‘가족친화기업’이라는 인증 자체가 회사의 긍정적인 이미지를 만드는 데 기여하죠! 결국 직원과 회사 모두 ‘윈-윈’하는 전략이라고 할 수 있어요.

어떻게 ‘가족친화기업’ 인증을 받을 수 있나요?

“와, 우리 회사도 가족친화기업 되면 좋겠다!” 또는 “이런 회사에서 일하고 싶다!”는 생각이 드시나요? 그럼 이 인증은 어떤 과정을 거쳐 받게 되는지 살짝 알아볼까요?

인증 절차, 간단히 알아봐요!

가족친화기업이 되기 위해서는 먼저 인증 신청을 해야 해요. 여성가족부에서 매년 인증 신청 공고를 내는데요(2024년 공고 기준으로 설명드릴게요!), 신청 자격이 되는 기업이나 공공기관은 정해진 기간 안에 관련 서류를 준비해서 신청하면 된답니다.

신청 후에는 서류 심사와 현장 심사를 거치게 돼요. 서류만 보는 게 아니라, 실제로 회사를 방문해서 가족친화제도가 잘 운영되고 있는지, 직원들의 만족도는 어떤지 등을 꼼꼼하게 확인하는 거죠. 정말 제대로 하고 있는지 확인하는 과정이라고 생각하시면 돼요!

어떤 기준으로 심사할까요?

심사 기준은 꽤 구체적이에요. 앞서 말씀드린 다양한 가족친화제도들, 예를 들어 자녀 출산 및 양육 지원(육아휴직, 직장어린이집 운영 등), 유연근무 제도 활용률, 정시 퇴근 수준, 가족 돌봄 지원 제도 유무, 최고경영층의 관심과 의지 등을 종합적으로 평가해요. 단순히 제도가 ‘있다’는 것뿐만 아니라, ‘얼마나 잘 활용되고 있는지’, ‘실효성이 있는지’가 중요한 평가 요소가 된답니다. 각 항목별로 배점이 있고, 일정 점수 이상을 받아야 통과할 수 있어요.

유효기간도 있답니다!

한 번 인증받았다고 영원히 유지되는 건 아니에요! 가족친화인증에는 유효기간이 있습니다. 보통 신규 인증은 3년, 유효기간 연장이나 재인증은 2년 또는 3년의 유효기간을 가져요. 유효기간이 만료되기 전에 연장 신청을 하거나 재인증을 받아야 가족친화기업 자격을 유지할 수 있답니다. 이는 기업들이 꾸준히 가족친화 경영을 실천하도록 독려하는 장치라고 볼 수 있어요. 사후 관리도 꾸준히 이루어진다고 하니, 한번 인증받고 끝이 아니라는 점! 기억해주세요.

그래서, 인증 받으면 뭐가 좋은데요?!

자, 이제 가장 궁금해하실 부분이죠! 가족친화기업으로 인증받으면 어떤 실질적인 혜택이 있을까요? 생각보다 훨씬 더 빵빵한 혜택들이 기다리고 있답니다!

기업 이미지 UP! 홍보 효과 뿜뿜!

가장 먼저, 인증받은 기업이나 공공기관은 제품이나 포장, 홍보물 등에 ‘가족친화인증’ 마크를 사용할 수 있어요! 이건 소비자나 구직자들에게 “우리 회사는 일과 가정이 양립 가능한 좋은 곳이에요!”라고 알리는 확실한 증표가 되죠. 기업의 사회적 책임(CSR)을 다하는 긍정적인 이미지를 구축하는 데 아주 효과적이랍니다.

정부 지원 & 인센티브가 팡팡!

정부 차원에서의 실질적인 혜택도 많아요! 몇 가지 예를 들어볼까요?

• 출입국 우대: 인증기업 임직원에게는 공항 출입국 시 편의를 제공하는 우대카드가 발급될 수 있어요. (이거 정말 쏠쏠하겠죠?!)
• 정부 사업 가점: 중앙정부나 지방자치단체에서 시행하는 여러 지원 사업에 참여할 때 심사에서 가점을 받을 수 있어요. 이건 기업 운영에 정말 큰 도움이 될 수 있답니다! 예를 들어, 정부 조달 참여 시 가점을 받거나 정책 자금 지원 심사에서 유리한 위치를 차지할 수 있죠.
• 금융 혜택: 일부 은행에서는 가족친화인증 기업에게 대출 금리를 우대해 주는 혜택을 제공하기도 해요! 자금 조달 비용을 절감할 수 있는 좋은 기회죠.

이 외에도 정부 물품 구매 적격 심사 시 가점 부여 등 다양한 인센티브가 마련되어 있어요. (자세한 내용은 여성가족부나 관련 기관 홈페이지를 참고하시면 더 정확하게 알 수 있답니다!)

우수 인재 확보에도 유리해요!

요즘 똑똑한 인재들은 단순히 연봉만 보고 회사를 선택하지 않아요. 워라밸을 실현할 수 있는 곳, 수평적이고 건강한 조직 문화를 가진 곳을 선호하죠. 가족친화인증은 바로 그런 회사라는 강력한 시그널을 줍니다! 따라서 優秀한 인재를 채용하고, 기존 직원들의 이탈을 막아 회사 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 돼요. 직원들의 만족도와 자부심이 높아지는 건 당연하고요!

어떠셨나요? 오늘은 가족친화기업의 개념부터 인증 절차, 그리고 정말 매력적인 혜택까지 자세히 알아봤어요. 가족친화기업은 단순히 ‘착한 회사’가 아니라, 직원과 회사가 함께 성장하고 행복을 추구하는, 아주 스마트한 경영 전략이라고 할 수 있답니다!

혹시 지금 직장을 찾고 계신다면, 가족친화인증 마크가 있는지 한번 확인해 보세요! 😉 그리고 기업을 운영하고 계신 분들이라면, 우리 회사도 직원들이 더 행복하게 일할 수 있는 가족친화기업으로 거듭나는 것을 고민해 보시면 어떨까요?

이 정보는 2025년 3월 15일 기준으로 작성되었으니 참고해 주시고요, 더 궁금한 점이 있다면 여성가족부 관련 부서나 ‘생활법령정보’ 사이트 등을 통해 확인해 보시면 좋을 것 같아요!

모두가 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 일할 수 있는 사회가 되기를 바라며, 오늘 포스팅은 여기서 마칠게요! 다음에 더 유익한 정보로 돌아오겠습니다~!