가족친화기업 인증 통과기준 점수 요건 확인

안녕하세요! 😊 요즘 워라밸, 즉 일과 삶의 균형이 정말 중요해졌잖아요? 그래서 많은 분들이 ‘가족친화기업 인증’에 대해 궁금해하시는 것 같아요. 우리 회사가 직원들의 행복한 삶을 얼마나 응원하는지 보여주는 좋은 지표가 되기도 하고요.

오늘은 바로 이 가족친화기업 인증을 받으려면 과연 몇 점을 받아야 하는지, 그 통과 기준 점수 요건에 대해 쉽고 재미있게 알려드리려고 해요! 저와 함께 차근차근 알아보실까요~? ^^

가족친화기업 인증, 왜 중요할까요?

가족친화기업 인증! 단순히 이름만 멋진 게 아니랍니다. 생각보다 훨씬 많은 장점들이 숨어 있어요.

워라밸 시대의 필수 조건!

이제 직원들은 단순히 연봉만 보고 회사를 선택하지 않아요. 내가 일과 가정을 얼마나 잘 양립할 수 있는지, 회사가 나의 개인적인 삶을 얼마나 존중해주는지가 정말 중요한 시대가 되었죠. 가족친화기업 인증은 바로 이런 기대를 충족시켜주는 회사라는 강력한 증거가 됩니다! 덕분에 직원 만족도는 쑥쑥 올라가고, 우수 인재를 확보하고 유지하는 데에도 큰 도움이 된답니다.

기업 이미지 UP! 정부 지원은 덤!

‘우리 회사는 직원을 소중히 여깁니다!’ 라고 말하는 것보다, 국가에서 공식적으로 인정해주는 ‘가족친화기업’ 마크 하나가 더 큰 신뢰를 줄 수 있어요. 이는 기업 이미지를 긍정적으로 만드는 데 아주 효과적이에요. 게다가 정부 지원 사업 참여 시 가산점을 받거나, 금융기관에서 금리 우대를 받는 등 실질적인 혜택, 즉 인센티브도 따라온다는 사실! 정말 매력적이지 않나요?!

인증 받으려면 뭘 준비해야 할까요?

이렇게 좋은 가족친화기업 인증, 그럼 어떻게 받을 수 있을까요? 여러 심사 기준이 있지만, 가장 기본적이면서도 중요한 것이 바로 ‘통과 기준 점수’를 넘는 것이랍니다. 그리고 그 전에 꼭 지켜야 할 공통 기준도 있고요. 자, 이제 본격적으로 그 기준들을 파헤쳐 봅시다!

꼭 알아야 할 기본 중의 기본! 공통 기준

점수를 따지기 전에, 모든 기업이나 공공기관이 반드시 지켜야 할 기본적인 룰이 있어요. 이것부터 확실히 알아두어야 합니다!

법규 준수는 기본 중의 기본!

가족친화기업 인증을 꿈꾼다면, 관련 법규를 철저히 준수하는 것은 선택이 아닌 필수예요! 만약 관련 법규를 위반해서 인증 기준에 미달하게 되면, 인증이 취소될 수도 있다는 점, 꼭 기억해야 합니다.

한번 취소되면 2년은 기다려야 해요

만약 법규 위반 등으로 인해 인증이 취소되었다면, 안타깝지만 바로 다시 신청할 수는 없어요. 인증이 취소된 날로부터 무려 2년이 지나야 다시 인증을 신청할 자격이 생긴답니다. 꽤 긴 시간이죠? 그러니 처음부터 법규를 잘 지키는 것이 정말 중요해요. [「 가족친화기업 등 인증기준 」 제2호가목]

어떤 법들을 지켜야 하나요?

그럼 어떤 법들을 잘 지켜야 할까요? 대표적으로는 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」 등이 있고요. 그 외에도 성매매, 성폭력, 가정폭력 방지 관련 법률이나 「국가공무원법」 등 해당되는 법규들을 잘 준수해야 한답니다. 꼼꼼하게 체크해보는 자세가 필요해요!

점수, 얼마나 받아야 통과될까요? (기업 규모별 확인!)

자, 이제 가장 궁금해하실 점수 기준입니다! 가족친화기업 인증은 처음 신청하는 ‘신규 인증’, 인증 기간을 늘리는 ‘유효기간 연장’, 그리고 기간 만료 후 다시 받는 ‘재인증’으로 나뉘는데요. 기업 규모(중소기업 vs 대기업 등)에 따라서, 그리고 신청 종류에 따라서 통과 기준 점수가 조금씩 달라요. 하나씩 살펴볼게요!

신규 인증: 첫걸음 떼기!

가족친화기업으로의 첫 발걸음! 신규 인증 기준은 다음과 같아요.

• #### 중소기업이라면?
  • 총점 60점 이상을 획득해야 합니다! (가산점 포함해서요~)
  • 단, 여기서 중요한 포인트! 심사 항목 중 ‘최고경영층의 리더십’ 배점에서 반드시 5점 이상을 받아야 해요. 최고 경영진의 의지가 그만큼 중요하다는 뜻이겠죠?
• #### 대기업 또는 공공기관이라면?
  • 중소기업보다 조금 더 높은 70점 이상을 받아야 해요. (가점 및 감점 포함)
  • 그리고 조건이 하나 더 붙는데요! ‘최고경영층의 리더십’ 배점에서 5점 이상, 그리고 ‘가족친화제도 실행’ 배점에서 35점 이상을 동시에 만족해야 합니다. 제도를 얼마나 잘 실행하고 있는지가 중요한 평가 요소가 되는 것이죠.

유효기간 연장: 꾸준함이 중요해요!

한 번 인증받고 끝이 아니죠! 꾸준히 가족친화 제도를 잘 운영하고 있다면 유효기간을 연장할 수 있어요.

• #### 중소기업이라면?
  • 신규 인증과 동일하게, 가점을 포함해서 총점 60점 이상!
  • 역시 ‘최고경영층의 리더십’ 배점에서 5점 이상 획득 조건은 동일하게 적용됩니다.
• #### 대기업 또는 공공기관이라면?
  • 여기도 신규 인증과 같아요. 가·감점을 포함하여 총점 70점 이상!
  • ‘최고경영층의 리더십’ 5점 이상, ‘가족친화제도 실행’ 35점 이상 획득 조건도 그대로 유지됩니다. 꾸준함이 생명이에요!

재인증: 더 높이, 더 멀리!

유효기간이 만료된 후 다시 인증을 받는 재인증은, 기준 점수가 조금 더 높아져요. 그동안 더 발전된 모습을 보여달라는 의미겠죠?

• #### 중소기업이라면?
  • 신규나 연장보다 5점 높은, 가점 포함 총점 65점 이상을 목표로 해야 해요!
  • ‘최고경영층의 리더십’ 5점 이상 조건은 여전히 필수입니다!
• #### 대기업 또는 공공기관이라면?
  • 마찬가지로 5점 더 높아져서, 가·감점 포함 총점 75점 이상을 받아야 재인증 성공!
  • ‘최고경영층의 리더십’ 5점 이상, ‘가족친화제도 실행’ 35점 이상 조건도 변함없이 중요합니다.

그래서, 딱 정리하면 몇 점?! (Q&A 타임)

헷갈리실 수 있으니, 자주 묻는 질문 형식으로 딱 정리해 드릴게요! (출처: 가족친화지원사업 홈페이지-고객마당-자주하는 질문 참조)

• ### 중소기업 통과 점수
  • 신규 인증: 총점 60점 이상 (가점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 필수)
  • 유효기간 연장: 총점 60점 이상 (가점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 필수)
  • 재인증: 총점 65점 이상 (가점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 필수)
• ### 대기업/공공기관 통과 점수
  • 신규 인증: 총점 70점 이상 (가점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 & 가족친화제도 실행 30점 이상 필수) -> 어랏? 위에 설명과 ‘가족친화제도 실행’ 점수가 살짝 다르네요! Q&A 기준으로는 30점 이상이니 이 점 참고해주세요!
  • 유효기간 연장: 총점 70점 이상 (가·감점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 & 가족친화제도 실행 35점 이상 필수 -> 연장은 다시 35점 기준이네요!)
  • 재인증: 총점 75점 이상 (가·감점 포함, 최고경영층 리더십 5점 이상 & 가족친화제도 실행 35점 이상 필수)

어때요, 이제 가족친화기업 인증 통과 기준 점수에 대해 감이 좀 잡히시나요? ^^ 생각보다 복잡하지 않죠? 우리 회사의 규모와 신청하려는 인증 종류에 맞춰서 목표 점수를 확인하고 차근차근 준비해나가면 된답니다.

가족친화기업 인증은 단순히 점수만 넘는 것이 중요한 게 아니라, 실제로 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어가는 과정 그 자체가 의미 있다고 생각해요. 모든 기업들이 직원과 함께 성장하는 멋진 가족친화기업이 되기를 응원합니다!

참고: 이 정보는 2025년 3월 15일 기준으로 작성되었어요. 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석이나 결정, 판단의 근거가 되지 않으며, 각종 신고나 불복 청구 등의 증거자료로서 효력은 없다는 점 유의해주세요. 보다 구체적인 법령 내용은 담당 기관이나 국민신문고를 통해 문의하시는 것이 가장 정확합니다!