건설일용근로자는 건설업에서 일하는 일용근로자를 의미하며, 하루 단위로 고용계약을 맺고 일하는 사람들을 포함합니다. 이들의 권리와 혜택을 이해하는 것은 중요합니다. #건설일용근로자

가사근로자도 2022년부터 4대 사회보험의 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이제 가사근로자는 최저임금 보장, 퇴직급여, 산업재해 보호 등 다양한 권리를 누릴…

가사근로자는 법적으로 보호받는 근로자로, 가사서비스 제공기관을 통해 일할 경우 최저임금과 퇴직급여 등의 권리를 보장받습니다. 이를 통해 가사근로자들은 자신의 권리를 확실히…

가사근로자는 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할 권리가 있으며, 성희롱이나 폭언 발생 시 법적 대응 절차를 통해 자신의 권리를 보호할 수…

가사근로자법 시행 이후에도 많은 가사근로자들이 자신의 유급휴일 권리를 제대로 알지 못해 불이익을 겪고 있습니다. 이 글에서는 가사근로자가 받을 수 있는…

가사근로자는 근로기준법의 보호를 받으며, 주 40시간, 일 8시간의 법정근로시간 규정이 적용됩니다. 입주가사근로자는 특별한 지위로 일부 규정이 면제되며, 근로시간 산정은 이용계약에…

가사근로자법에 따라 가사근로자는 법적 보호를 받는 정식 근로자로 인정받으며, 가사서비스 이용계약 체결 시 필수적으로 포함해야 할 사항들을 명확히 해야 합니다.…

가사근로자와의 근로계약서는 법적 보호를 위해 필수적이며, 계약 체결 전 반드시 임금, 근로시간 등 주요 사항을 명확히 해야 합니다. 특히, 2022년부터…

가사근로자법에 따라 공식적인 법적 지위를 보장받는 가사근로자는 정부인증 가사서비스 제공기관을 통해 안전하고 합법적으로 취업할 수 있습니다. 이 기관을 통해 근로계약…

가사서비스 제공기관은 가사근로자를 직접 고용하여 서비스를 제공하는 공식 기관으로, 인증받기 위해 법인 형태로 운영되며 최소 5명 이상의 근로자를 고용해야 합니다.…