가사근로자법 시행 이후에도 많은 가사근로자들이 자신의 유급휴일 권리를 제대로 알지 못해 불이익을 겪고 있습니다. 이 글에서는 가사근로자가 받을 수 있는…

가사근로자는 근로기준법의 보호를 받으며, 주 40시간, 일 8시간의 법정근로시간 규정이 적용됩니다. 입주가사근로자는 특별한 지위로 일부 규정이 면제되며, 근로시간 산정은 이용계약에…

가사근로자법에 따라 가사근로자는 법적 보호를 받는 정식 근로자로 인정받으며, 가사서비스 이용계약 체결 시 필수적으로 포함해야 할 사항들을 명확히 해야 합니다.…

가사근로자와의 근로계약서는 법적 보호를 위해 필수적이며, 계약 체결 전 반드시 임금, 근로시간 등 주요 사항을 명확히 해야 합니다. 특히, 2022년부터…

가사근로자법에 따라 공식적인 법적 지위를 보장받는 가사근로자는 정부인증 가사서비스 제공기관을 통해 안전하고 합법적으로 취업할 수 있습니다. 이 기관을 통해 근로계약…

가사서비스 제공기관은 가사근로자를 직접 고용하여 서비스를 제공하는 공식 기관으로, 인증받기 위해 법인 형태로 운영되며 최소 5명 이상의 근로자를 고용해야 합니다.…

가사서비스는 가정 내에서 청소, 세탁, 주방일 등 가정생활 유지 및 관리에 필요한 업무를 수행하는 것을 의미합니다. 최근 가사근로자법에 따라 가사서비스의…

만 12세 이하 아동 돌봄 가사근로자가 되기 위한 기본 자격요건과 결격사유를 정리했습니다. 안전한 돌봄 환경을 위해 필요한 정보와 절차를 확인해보세요.…

가사근로자법에 따라 가사근로자는 가사서비스 제공기관과 근로계약을 체결하고 법적 보호를 받는 근로자로 정의됩니다. 일반 가사도우미와의 차이점 및 가사근로자의 권리와 특수성에 대해…