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2023년 고령자 고용노력 의무! 놓치면 큰일 나는 과태료 경고!
고령자 고용노력의무는 상시 근로자 300명 이상의 사업장에서 적용되며, 사업주는 기준고용률에 따라 고령자를 고용하기 위해 노력해야 합니다. 제조업은 2%, 운수업과 부동산업은…
공공기관, 고령자 우선고용 의무화! 변화의 파장?
2025년부터 공공기관은 고령자 우선고용 의무를 지켜야 하며, 이는 '고령자'와 '준고령자'로 정의된 일정 연령 이상의 분들을 대상으로 합니다. 이 의무는 국가…
2023년 고령자 계속고용 장려금, 신청 조건은?
고령자 계속고용 장려금은 숙련된 고령 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 정부가 지원하는 제도로, 정년을 연장하거나 재고용하는 방식으로 운영됩니다. 이 제도를 통해…
노인 고용, 세금 지원으로 비용 걱정 끝내는 법!
고령자 고용은 기업의 경쟁력을 강화하고 조직 문화에 긍정적인 영향을 미칩니다. 정부에서는 고령자 고용 안정을 위한 컨설팅 비용과 세제 지원 혜택을…
가정법률 등록! 결혼과 이혼의 숨겨진 절차 공개!
가정법률은 우리 삶의 중요한 순간들을 지키는 든든한 울타리입니다. 가족관계 등록, 결혼 준비, 상속, 이혼 절차 등 다양한 주제를 통해 법적…
2023 고용유지 지원금 신청법! 사업주 필수 조건 공개!
고용유지 지원금은 경영난으로 인해 감원 대신 휴업이나 근로시간 단축을 선택한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 고용 안정을…
고령자 직업능력개발 지원금, 쉽게 신청하는 꿀팁 공개!
고령자 직업능력개발 사업주 지원금은 만 50세 이상의 직원의 직업능력을 향상시키기 위해 훈련을 실시하는 사업주에게 제공됩니다. 다양한 훈련 프로그램이 지원되며, 수료…
사업주 필독! 고용창출장려금 신청 요건 완벽 가이드!
고용창출장려금은 실업 상태에 있는 근로자를 정식으로 고용한 사업주에게 지원되는 제도로, 신규 고용을 통해 일자리를 창출해야 혜택을 받을 수 있습니다. 2025년에는…
고령자 고용, 사업주가 알아야 할 필수 의무와 혜택!
고령자 고용은 법적으로 만 55세 이상을 의미하며, 사업주에게는 고령자 고용 촉진 의무가 있습니다. 고령 인력을 활용하는 것은 기업 경쟁력과 국가…
건강보호 일터 만들기! 고객응대근로자를 위한 꿀팁 공개!
고객응대근로자들이 건강하게 일할 수 있는 따뜻한 일터를 만들기 위해 경영진의 의지와 현황 파악, 보호받는 직장 문화 조성, 재량권 부여, 그리고…
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폐자동차 재활용 의무 비율, 알고 계셨나요?
폐자동차는 법적으로 정해진 비율 이상으로 재활용해야 하며, 이를 위해 자동차 제조업체, 폐차장, 파쇄업체 등 다양한 전문가들이 협력하고 있습니다. 환경 보호와…
2025 최저임금, 인가 조건 완벽 정리! 당신이 몰랐던 사실은?
2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었으며, 월급으로 환산하면 약 2,096,270원이 됩니다. 최저임금은 원칙적으로 모든 근로자에게 적용되지만, 몇 가지 예외가 있으니 주의가…
화물운송 종사자격, 취소되면 어떤 일이? 꼭 확인하세요!
화물운송 종사자격은 법규 위반, 부정한 자격 취득, 업무개시 명령 거부 등으로 취소될 수 있으며, 고의 또는 중대 과실로 인한 교통사고도…
장애인 교육 통합의 모든 것! 진로와 지원 방법 공개!
장애인 교육을 위한 통합교육, 개별화교육, 진로 및 직업교육, 순회교육 등 다양한 맞춤형 지원 방법을 통해 장애를 가진 아이들이 행복하게 성장하고…
사업 인허가 확인, 꼭 알아야 할 필수 팁 공개!
주식회사 설립 전, 사업 인허가 여부를 꼭 확인해야 합니다. 특정 업종은 정부의 허가가 필요하며, 이를 무시할 경우 법적 제재나 사업장…
아파트 청약 신청방법, 자격 조건 완벽 정리! 놓치지 마세요!
아파트 청약은 내 집 마련의 첫걸음으로, 공공분양과 민간분양, 특별공급과 일반공급 등 다양한 옵션을 고려해야 합니다. 청약 신청 전 입주자 모집…
푸드트럭 위생교육, 꼭 알아야 할 필수 정보 공개!
푸드트럭 창업을 성공적으로 운영하기 위해서는 위생교육과 건강진단이 필수적입니다. 안전한 음식을 제공하고 개인의 건강 상태를 확인하여 식중독 사고를 예방하는 것이 중요합니다.…
한정후견 종료! 절차와 신청 방법 완벽 정리!
한정후견은 피한정후견인의 사망이나 후견이 더 이상 필요하지 않을 때 종료됩니다. 종료를 원할 경우, 피한정후견인 본인, 배우자, 가까운 친족, 후견인 등이…
청소년 유해행위, 법으로 막을 수 있을까? 그 충격의 진실!
청소년 유해행위는 청소년의 건강한 성장에 해로운 영향을 미치는 행위로, 법적으로 금지되어 있습니다. 이러한 행위에는 성적 접대, 유흥접객, 음란행위, 학대 등이…
후견인 사무 대리권, 보수가 얼마나 될까? 궁금증 해결!
특정후견 제도는 질병이나 장애로 인해 특정한 사무 처리에 어려움을 겪는 분들을 위해 법원이 후견인을 선임하여 지원하는 제도입니다. 이 제도는 피특정후견인의…
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