건설 현장에서 고용관리 책임자를 지정하고 신고하는 것은 법적 의무입니다. 총 공사금액이 20억 원 이상인 현장에서는 근로자의 고용과 복지를 체계적으로 관리할…

건설 현장에서 근로자들의 편의시설 설치는 법적으로 의무화되어 있으며, 이는 근로자의 권리와 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 중요합니다. 사업주는 공사예정금액이 1억원…

건설일용근로자 여러분, 휴게시간, 유급휴일, 연차휴가 등 여러분의 소중한 권리를 꼭 챙기세요! 법으로 보장된 이 권리들을 알고 당당하게 요구하는 것이 중요합니다.…

건설 현장에서 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 중요한 약속으로, 권리를 보호하고 불필요한 분쟁을 예방하는 역할을 합니다. 명확한 계약서 작성은 신뢰를 쌓고…

건설일용근로자를 위한 근로시간 안내! 법정 근로시간은 주 40시간, 하루 8시간으로 정해져 있으며, 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다. 연장근로와 초과근로에 대한 규정도…

건설일용근로자의 최저임금은 2025년부터 시간당 10,030원으로 정해져 있으며, 최저임금보다 낮은 금액으로 계약하더라도 해당 부분은 무효가 됩니다. 근로자들은 자신의 권리를 지키기 위해…

건설일용근로자를 위한 안전하고 믿을 수 있는 구직 경로로는 고용노동부 워크넷과 건설일드림넷이 있습니다. 이들 사이트를 통해 무료로 구인 정보를 확인하고 지원할…

건설일용근로자는 건설업에서 일하는 일용근로자를 의미하며, 하루 단위로 고용계약을 맺고 일하는 사람들을 포함합니다. 이들의 권리와 혜택을 이해하는 것은 중요합니다. #건설일용근로자

가사근로자도 2022년부터 4대 사회보험의 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이제 가사근로자는 최저임금 보장, 퇴직급여, 산업재해 보호 등 다양한 권리를 누릴…

가사근로자는 법적으로 보호받는 근로자로, 가사서비스 제공기관을 통해 일할 경우 최저임금과 퇴직급여 등의 권리를 보장받습니다. 이를 통해 가사근로자들은 자신의 권리를 확실히…