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외국인 근로자 고용 제한, 당신이 몰랐던 진짜 이유는?
외국인 근로자 고용 시 고용허가 취소 조건을 잘 알아야 합니다. 약속된 임금이나 근로조건을 지키지 않거나 임금체불, 부정한 방법으로 허가를 받으면…
외국인 근로자 고용 사용자, 꼭 알아야 할 필수 의무는?
외국인 근로자 고용 시 반드시 지켜야 할 법적 의무와 근로 조건을 안내합니다. 합법적인 고용을 위해 체류 자격 확인, 외국인 구직자…
외국인 근로자 고용변동, 근로개시 신고 이렇게 쉽게!
외국인 근로자를 고용할 때는 '근로개시 신고'와 '고용변동 신고'가 필수입니다. 특히 H-2 비자를 가진 근로자는 실제 근로 시작일로부터 14일 이내에 신고해야…
외국인 근로자, 임금과 근로조건 알아야 할 필수 사항!
외국인 근로자 고용 시 임금 및 근로조건에 대한 필수 가이드를 제공합니다. 차별 금지, 표준근로계약서 작성, 최저임금 준수 등 중요한 사항을…
외국인근로자 보험 가입 의무, 당신이 몰랐던 진실!
외국인 근로자를 고용하는 사업주라면 반드시 가입해야 하는 4대 사회보험에 대해 알아보세요. 산업재해보상보험과 국민건강보험 등 필수 보험 가입은 근로자의 권익 보호와…
H-2 비자 고용: 절차와 특례고용 조건 완벽 가이드!
H-2 비자는 재외동포가 한국에서 취업할 수 있도록 지원하는 방문취업 비자로, 특례고용가능확인제도를 통해 간편한 고용 절차를 제공합니다. 이 제도를 활용하면 3년…
외국인근로자 고용, 절차와 방법을 완벽 정리했습니다!
E-9 외국인근로자를 합법적으로 고용하기 위해서는 먼저 내국인 채용 노력을 충분히 보여야 하며, 이후 고용허가서를 신청하는 절차를 따라야 합니다. 이 과정은…
2024년 외국인근로자 도입, 어떤 업종이 허용될까?
2024년 한국의 외국인근로자 도입 규모가 역대 최대인 16만 5천 명으로 증가하며, 제조업, 농축산업, 서비스업 등 다양한 업종에서 외국인 근로자에게 일할…
외국인 근로자 고용, 당신이 알아야 할 사용자 자격 조건!
외국인근로자를 고용하려는 사장님은 먼저 내국인 근로자를 채용하기 위한 충분한 노력을 해야 합니다. 이를 통해 외국인력 도입이 필요한 경우에만 다음 단계로…
외국인근로자를 위한 사회보장 권리구제, 알고 계셨나요?
한국에서 외국인 근로자로서 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 관련 문제나 이의가 있을 때, 권리구제 방법을 통해 자신의 권리를 찾을 수 있습니다.…
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폐자동차 재활용 의무 비율, 알고 계셨나요?
폐자동차는 법적으로 정해진 비율 이상으로 재활용해야 하며, 이를 위해 자동차 제조업체, 폐차장, 파쇄업체 등 다양한 전문가들이 협력하고 있습니다. 환경 보호와…
2025 최저임금, 인가 조건 완벽 정리! 당신이 몰랐던 사실은?
2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었으며, 월급으로 환산하면 약 2,096,270원이 됩니다. 최저임금은 원칙적으로 모든 근로자에게 적용되지만, 몇 가지 예외가 있으니 주의가…
화물운송 종사자격, 취소되면 어떤 일이? 꼭 확인하세요!
화물운송 종사자격은 법규 위반, 부정한 자격 취득, 업무개시 명령 거부 등으로 취소될 수 있으며, 고의 또는 중대 과실로 인한 교통사고도…
장애인 교육 통합의 모든 것! 진로와 지원 방법 공개!
장애인 교육을 위한 통합교육, 개별화교육, 진로 및 직업교육, 순회교육 등 다양한 맞춤형 지원 방법을 통해 장애를 가진 아이들이 행복하게 성장하고…
사업 인허가 확인, 꼭 알아야 할 필수 팁 공개!
주식회사 설립 전, 사업 인허가 여부를 꼭 확인해야 합니다. 특정 업종은 정부의 허가가 필요하며, 이를 무시할 경우 법적 제재나 사업장…
아파트 청약 신청방법, 자격 조건 완벽 정리! 놓치지 마세요!
아파트 청약은 내 집 마련의 첫걸음으로, 공공분양과 민간분양, 특별공급과 일반공급 등 다양한 옵션을 고려해야 합니다. 청약 신청 전 입주자 모집…
푸드트럭 위생교육, 꼭 알아야 할 필수 정보 공개!
푸드트럭 창업을 성공적으로 운영하기 위해서는 위생교육과 건강진단이 필수적입니다. 안전한 음식을 제공하고 개인의 건강 상태를 확인하여 식중독 사고를 예방하는 것이 중요합니다.…
한정후견 종료! 절차와 신청 방법 완벽 정리!
한정후견은 피한정후견인의 사망이나 후견이 더 이상 필요하지 않을 때 종료됩니다. 종료를 원할 경우, 피한정후견인 본인, 배우자, 가까운 친족, 후견인 등이…
청소년 유해행위, 법으로 막을 수 있을까? 그 충격의 진실!
청소년 유해행위는 청소년의 건강한 성장에 해로운 영향을 미치는 행위로, 법적으로 금지되어 있습니다. 이러한 행위에는 성적 접대, 유흥접객, 음란행위, 학대 등이…
후견인 사무 대리권, 보수가 얼마나 될까? 궁금증 해결!
특정후견 제도는 질병이나 장애로 인해 특정한 사무 처리에 어려움을 겪는 분들을 위해 법원이 후견인을 선임하여 지원하는 제도입니다. 이 제도는 피특정후견인의…
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