🚨 성희롱 피해, 혼자 끙끙 앓지 마세요! 신고부터 구제까지 완벽 가이드 🛡️
직장이나 일상에서 겪는 성희롱, 정말이지 말 못 할 고통이죠.😭 하지만 더 이상 참지 마세요! 여러분의 권리를 찾고, 당당하게 맞설 수 있도록 제가 옆에서 든든하게 도와드릴게요. 성희롱 피해 신고부터 사업주 의무 위반 시 구제 방법까지, 속 시원하게 알려드릴 테니, 지금부터 저만 믿고 따라오세요! 😉
1. 🚨 사업주 신고, 어떻게 해야 할까요? 🤔
직장 내 성희롱 피해를 입었다면, 또는 그런 주장을 하는 근로자가 있다면 사업주가 그냥 넘어가선 안 돼요!🙅♀️ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사업주는 직장 내 성희롱 금지 의무, 가해자 조치 의무, 그리고 피해 주장 근로자에 대한 불이익 금지 의무를 철저히 지켜야 할 책임이 있거든요. 만약 사업주가 이런 의무를 제대로 이행하지 않았다면, 여러분은 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 당당하게 신고할 수 있다는 사실! 잊지 마세요.
### 성희롱, 어디에 신고해야 할까요? 📞
- 신고 전 익명 상담: ☎ 02-735-7544 (평일 09:00~18:00), ☎ 여성긴급전화 1366 (공휴일)
- 신고: 여성가족부 신고센터 (http://www.mogef.go.kr/msv/metooReport.do) 또는 고용노동부 노동포털 (https://labor.moel.go.kr/counsel/employmentEqualityInfo.do)
### 사업주 의무 위반, 어떤 것들이 있을까요? 🧐
사업주는 다음과 같은 의무를 위반하면 과태료를 물게 될 수도 있어요! 💸
- 성희롱 금지 의무 위반: 사업주, 상급자, 근로자는 직장 내 성희롱을 절대 해서는 안 돼요! 🙅♂️ 이를 위반하면 최대 1,000만 원의 과태료가 부과될 수 있다는 사실!
- 고객 등에 의한 성희롱 시 조치 의무 위반: 고객 등이 성적인 언동으로 근로자에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 했다면, 사업주는 근무 장소 변경, 배치 전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 해요.
- 가해 근로자에 대한 조치 의무 위반: 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인되면, 사업주는 지체 없이 가해자에게 징계, 근무 장소 변경 등 필요한 조치를 해야 합니다.
- 불이익 조치 금지 의무 위반: 성희롱 피해를 신고한 근로자에게 파면, 해고, 징계, 부당한 인사 조치 등 불리한 처우를 해서는 절대 안 돼요! ❌
2. 🛡️ 지방고용노동관서 신고, 어떻게 진행될까요? 📝
성희롱 피해 근로자는 지방고용노동관서에 진정하거나 고소·고발할 수 있어요. 단, 형사처벌 대상인 불이익 조치 금지 의무 위반은 불이익 조치 후 5년 이내의 사건만 가능하답니다.🕰️
### 진정 vs 고소·고발, 뭐가 다를까요? 🤔
- 진정: 기간 제한 없이 누구나 성희롱 사실을 알고 있다면 진정할 수 있어요. 지방고용노동관서에서는 관련 법령 위반 여부를 조사한 후 시정지시를 내리고, 위반 사항에 따라 사건을 처리한답니다.
- 고소·고발: 형사처벌이 가능한 “고용에서의 불이익 조치 금지 의무 위반”에 대해서만 가능해요.
### 신고 후, 어떤 절차를 거치게 될까요? ⚙️
- 신고 접수: 지방고용노동관서에 진정서 또는 고소·고발장을 제출해요.
- 사실 조사: 근로감독관이 관련자들을 조사하고, 증거를 수집합니다.
- 법 위반 여부 판단: 조사 결과를 바탕으로 법 위반 여부를 판단합니다.
- 시정 지시 및 처벌: 법 위반 사실이 확인되면, 사업주에게 시정 지시를 내리고, 필요에 따라 과태료 부과, 형사 고발 등의 조치를 취합니다.
3. ⚖️ 사업주 의무 위반 시, 어떤 처벌을 받을까요? 징벌적 손해배상?! 💰
사업주가 성희롱 관련 의무를 위반했을 경우, 생각보다 무거운 처벌을 받을 수 있다는 사실! 알고 계셨나요?
### 과태료 폭탄, 얼마까지 나올 수 있을까요? 💣
- 직장 내 성희롱 발생: 최대 1,000만 원
- 고객 등에 의한 성희롱 시 조치 미흡: 300만 원
- 가해 근로자 조치 미흡: 500만 원
- 불이익 조치: 500만 원
### 형사 처벌도 받을 수 있나요? 👮♀️
네, 맞아요! 사업주가 성희롱 피해자에게 불이익을 줬다면, 형사 고발 대상이 될 수도 있어요. 징역 또는 벌금형을 받을 수 있다는 사실, 꼭 기억하세요!
4. 꿀팁! 성희롱 피해, 이렇게 대처하세요! 🍯
- 증거 확보: 성희롱 관련 문자, 카톡, 이메일, 녹음 파일 등 증거를 최대한 확보해두세요.
- 동료와 상담: 혼자 끙끙 앓지 말고, 믿을 만한 동료나 친구에게 털어놓고 함께 해결 방안을 찾아보세요.
- 전문가 도움: 변호사, 노무사 등 전문가의 도움을 받아 법적 대응을 준비하세요.
- 심리 상담: 정신적인 고통이 심하다면, 심리 상담을 통해 마음을 치유하세요.
성희롱 피해는 절대 여러분의 잘못이 아니에요. 당당하게 권리를 찾고, 행복한 일상을 되찾으세요! 제가 항상 여러분 곁에서 응원할게요! 💖