평균임금 계산, 퇴직금 & 휴업수당 기준

평균임금이 뭐냐구요? 🤔 쉽게 말하면, 퇴직금이나 휴업수당처럼 중요한 돈을 계산할 때 기준이 되는 금액을 말해요. 마치 내 월급의 평균 점수 같은 거죠! 이 평균임금을 제대로 알아야 퇴직할 때, 갑자기 회사가 문을 닫았을 때, 혹은 연차를 쓸 때 손해 보지 않을 수 있어요. 그럼 지금부터 평균임금에 대해 낱낱이 파헤쳐 볼까요? 😉

평균임금, 왜 중요할까요?

퇴직금 계산의 핵심!

퇴직금은 단순히 회사를 오래 다녔다고 받는 돈이 아니에요. 평균임금을 기준으로 계산되기 때문에, 평균임금이 높을수록 퇴직금도 쑥쑥 올라간답니다! 💰

휴업수당, 갑작스러운 상황에도 든든하게!

회사가 갑자기 문을 닫거나, 예상치 못한 사정으로 일을 쉬게 될 때가 있죠? 이럴 때 휴업수당을 받을 수 있는데, 이 또한 평균임금을 기준으로 계산돼요. 그러니 평소에 평균임금에 관심을 갖는 게 중요하겠죠?

연차수당, 꿀 같은 휴가를 위한 준비!

열심히 일한 당신, 떠나라! 😎 연차는 당연히 누려야 할 권리인데요. 연차를 다 쓰지 못했을 경우 연차수당을 받을 수 있는데, 이 역시 평균임금을 기준으로 계산된다는 사실! 잊지 마세요.

평균임금, 어떻게 계산할까요?

기본 공식, 어렵지 않아요!

평균임금은 “산정 사유 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수”로 계산해요. 예를 들어, 2025년 5월 1일에 퇴직한다면, 2월, 3월, 4월에 받은 월급을 합쳐서 그 기간의 총 일수(90일 또는 91일)로 나누면 되는 거죠. 참 쉽죠? 😜

평균임금 계산 시 제외되는 기간과 임금

하지만 여기서 잠깐! 🙅‍♀️ 평균임금을 계산할 때 제외되는 기간과 임금도 있다는 사실!

• 수습 기간: 갓 입사해서 수습으로 일하는 3개월 동안은 제외!
• 회사의 잘못으로 쉰 기간: 회사 사정으로 어쩔 수 없이 쉬게 된 기간도 빼야 해요.
• 출산휴가, 육아휴직 기간: 엄마, 아빠 모두 힘내세요! 육아휴직 기간도 제외!
• 업무상 부상, 질병으로 쉰 기간: 몸이 아픈 것도 서러운데, 이런 기간도 빼준다니 다행이죠?
• 쟁의행위 기간: 파업이나 태업 같은 쟁의행위 기간도 제외!
• 병역 의무 이행 기간: 나라를 지키는 동안은 잠시 계산에서 빠져 있을게요!
• 개인적인 사유로 쉰 기간: 개인적인 사정으로 회사에 미리 이야기하고 쉰 기간도 제외!

특별한 경우의 평균임금 산정 방법

만약 위의 방법으로 평균임금을 계산하기 어렵다면, 다음과 같은 특별한 경우에 따라 평균임금을 산정할 수 있어요.

• 제외 기간이 3개월 이상인 경우: 제외 기간 시작일을 기준으로 평균임금 계산!
• 입사 첫날 퇴직하는 경우: 미리 정해진 1일 평균 임금으로 계산!
• 2명 이상이 함께 일하고 임금을 한꺼번에 받는 경우: 개인별 배분 방법을 미리 정하지 않았다면, 경력, 실적 등을 고려해서 평균임금 추산!
• 일부 임금이 불분명한 경우: 불분명한 기간을 제외하고 남은 기간으로 평균임금 계산!
• 모든 임금이 불분명한 경우: 노동관서장이 지역 임금 수준 등을 고려해서 결정!

평균임금의 최저한도

아무리 계산해도 평균임금이 너무 적다면? 걱정 마세요! 😉 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 인정해 준답니다.

평균임금 조정, 이런 경우도 있어요!

휴업보상금, 장해보상금 등의 조정

혹시 업무상 부상이나 질병으로 휴업보상금이나 장해보상금을 받게 된다면, 평균임금이 조정될 수도 있어요. 같은 직종 근로자의 임금이 5% 이상 변동되면, 그 변동률에 따라 평균임금이 조정될 수 있다는 점! 기억해 주세요.

사업장이 폐지된 경우

만약 회사가 문을 닫았다면, 비슷한 업종과 규모의 다른 회사를 기준으로 평균임금을 조정해요.

같은 직종의 근로자가 없는 경우

만약 내 직종과 같은 사람이 없다면, 비슷한 직종의 근로자를 기준으로 평균임금을 조정합니다.

업무상 상병자에게 지급할 퇴직금

업무상 부상이나 질병으로 퇴직하는 경우, 조정된 평균임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

평균임금, 이제 좀 감이 오시나요? 🤔 복잡해 보이지만, 꼼꼼히 따져보면 내 권리를 제대로 챙길 수 있다는 사실! 혹시 더 궁금한 점이 있다면, 언제든지 전문가의 도움을 받는 것을 추천드려요. 그럼 오늘도 행복한 하루 보내세요! 😊