학교 밖 청소년 아르바이트, 꿈을 향한 첫걸음?! 나이와 조건 완전정복! 😎

학교 밖 청소년 여러분, 꿈을 향해 달려가는 멋진 여러분을 응원해요! 🙌 혹시 아르바이트나 취업을 생각하고 있다면, 어떤 것부터 알아봐야 할지 막막할 수도 있을 텐데요. 그래서 오늘은 학교 밖 청소년이 아르바이트나 취업을 할 때 알아야 할 나이와 조건에 대해 쉽고 자세하게 알려드릴게요. 마치 옆집 형, 누나처럼 친근하게 설명해 줄 테니 걱정 마세요! 😉

1. 몇 살부터 일할 수 있나요? 🤔 알바 & 취업 가능 나이 완벽 정리!

15세 이상? NO! 만 15세 이상이어야 해요! 😮

“저는 15살인데요, 알바 바로 할 수 있나요?” 😮 아쉽지만, 생일이 지나 만 15세가 되어야 아르바이트를 할 수 있어요. 하지만 예외도 있다는 사실! 바로 ‘취직인허증’인데요, 이건 잠시 후에 자세히 알아볼게요.

18세 미만 청소년, 특별한 보호가 필요해요! 😇

만 18세 미만 청소년은 성인과는 조금 다른 기준으로 근로가 가능해요. 청소년은 아직 신체적, 정신적으로 성장하고 있는 시기이기 때문에 법적으로 특별한 보호를 받고 있답니다.

운전면허는 몇 살부터 딸 수 있을까요? 🚗

배달 알바를 생각하고 있다면 운전면허가 필수겠죠? 면허 종류에 따라 응시 가능한 나이가 다르니 꼭 확인하세요!

• 만 19세 이상: 1종 대형, 1종 특수 (1, 2종 보통면허 취득 후 1년 이상 경과)
• 만 18세 이상: 1종 보통, 2종 보통, 2종 소형
• 만 16세 이상: 2종 원동기장치 자전거

2. 15세 미만도 일할 수 있다?! 취직인허증의 모든 것! ✨

취직인허증, 너는 누구냐?! 🤔

만 15세 미만 청소년은 원칙적으로 일을 할 수 없지만, ‘취직인허증’이 있다면 예외적으로 근로가 가능해요. 취직인허증은 고용노동부 장관이 발급하는 증명서로, 13세 이상 15세 미만 청소년에게 발급돼요.

아무나 받을 수 있는 게 아니에요! 😥

취직인허증은 아무나 받을 수 있는 게 아니에요. 신청 조건이 까다롭고, 발급 절차도 복잡하답니다. 하지만 예술공연 참가를 위한 경우라면 13세 미만 청소년도 취직인허증을 받을 수 있다는 사실! 잊지 마세요!

불법 고용은 절대 안 돼요! 🚨

취직인허증을 받지 않은 15세 미만 청소년을 고용한 사업주는 법적으로 처벌을 받을 수 있어요. 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으니, 꼭 주의해야 해요!

3. 청소년은 이런 일 하면 안 돼요! 🚫 위험한 알바 피하기!

도덕적, 보건상 유해·위험한 사업장은 NO! 🙅‍♀️

청소년보호법, 근로기준법 등에 따라 청소년은 특정 업종에서 일하는 것이 금지되어 있어요. 예를 들어, 유해업소, 위험물질 취급업무, 갱내 작업 등은 청소년에게 매우 위험하므로 절대 해서는 안 돼요!

• 18세 미만 운전·조종면허 제한 직종: 건설기계, 자동차 운전 등
• 청소년유해업소: 술집, 담배 판매점, 성인용품 판매점 등
• 도덕적 유해 업종: 교도소, 정신병원 등
• 보건상 유해 업종: 소각, 도살 관련 업무, 유류 취급 업무 (주유 업무 제외)
• 위험 작업: 고압 작업, 잠수 작업, 2-브로모프로판 취급 업무
• 갱내 작업: 광산 등 갱도 내 작업 (보건, 의료, 보도, 취재, 학술연구, 관리감독 목적 제외)

청소년유해업소는 출입도 안 돼요! 🙅‍♂️

청소년유해업소는 청소년의 출입과 고용이 모두 금지된 곳이에요. 이런 곳에서는 아르바이트는 물론, 단순 방문도 안 된다는 사실! 꼭 기억하세요!

4. 꼼꼼하게 확인하세요!📝 근로계약 체결, 이것만은 꼭!

근로계약서 작성은 필수! ✅

아르바이트를 시작하기 전에는 반드시 사업주와 ‘근로계약서’를 작성해야 해요. 근로계약서에는 임금, 근무시간, 휴일 등 중요한 근로조건이 명시되어 있으므로 꼼꼼하게 확인해야 한답니다.

최저임금은 꼭 지켜주세요! 💰

사용자는 청소년이라는 이유로 최저임금보다 적게 지급할 수 없어요. 2025년 최저임금은 시간당 9,860원이니, 꼭 확인하고 부당한 대우를 받지 않도록 주의하세요! 😎

친권자나 후견인이 대신 계약할 수 없어요! 🙅‍♀️

근로계약은 반드시 본인이 직접 체결해야 해요. 부모님이나 후견인이 대신 계약할 수 없다는 점, 꼭 기억하세요! 만약 이를 위반하면 사업주는 500만원 이하의 벌금을 물 수 있답니다.

5. 공부도 놓치지 마세요! 🏫 근로활동과 학업 병행하기!

특별학급, 산업체 부설 학교를 활용하세요! 🏫

산업체에 근무하는 청소년을 위해 야간 특별학급이나 산업체 부설 중·고등학교가 운영되고 있어요. 이를 통해 학업과 근로를 병행할 수 있답니다.

사업주의 지원 의무! 💪

사업주는 청소년 근로자가 학업을 이어갈 수 있도록 적극적으로 지원해야 할 의무가 있어요. 등교 및 수업에 지장을 주는 행위는 절대 금지!

학교 밖 청소년 여러분, 아르바이트와 취업에 대한 궁금증이 조금은 풀리셨나요? 😊 꿈을 향해 나아가는 여러분을 항상 응원하며, 궁금한 점이 있다면 언제든지 학교 밖 청소년 지원센터나 관련 기관에 문의해 주세요! 😉