외국인근로자 취업 자격 시험 교육, 이것만 알면 OK!
안녕하세요! 한국에서의 새로운 시작을 꿈꾸시는 외국인 근로자 여러분, 반갑습니다~ 😊 한국에서 일하기 위해서는 몇 가지 중요한 준비 과정이 필요한데요, 오늘은 그중에서도 외국인 근로자 취업 자격 시험과 교육에 대해 쉽고 자세하게 알려드릴게요. 조금 복잡하게 느껴질 수도 있지만, 차근차근 따라오시면 문제없을 거예요!
한국 생활의 첫걸음, 한국어능력시험(EPS-TOPIK) 꽉 잡기!
한국에서 일하려면 기본적인 의사소통은 필수겠죠? 그래서 많은 분이 한국어능력시험(EPS-TOPIK)을 준비하게 됩니다.
누가 시험을 봐야 하나요?
먼저, 가장 중요한 시험 중 하나인 한국어능력시험(EPS-TOPIK)부터 알아볼까요? 이 시험은 비전문취업(E-9) 체류자격으로 한국에서 일하고 싶은 외국인 근로자라면 꼭 합격해야 하는 필수 관문이에요. 한국어 능력은 물론이고, 한국 사회나 산업 안전에 대한 기본적인 이해도를 평가하는 시험이랍니다. 이 시험 결과를 바탕으로 외국인 구직자 명부가 작성되니 정말 중요하겠죠?
하지만 방문취업(H-2) 체류자격을 가지신 분들은 이 시험에 합격하지 않아도 괜찮습니다.
혹시 예전에 한국에서 3년 동안 일하고 출국했다가, 6개월이 지난 뒤 다시 한국에서 일하고 싶으신가요? 그렇다면 안타깝지만 한국어능력시험에 다시 응시해서 합격해야 한답니다!
시험 자격, 나도 해당될까?
자, 그럼 시험 응시 자격은 어떻게 될까요? 아래 조건들을 모두 만족해야 해요.
- 나이는 만 18세 이상 만 39세 이하여야 합니다.
- 금고 이상의 범죄 경력이 없어야 해요.
- 과거에 대한민국에서 강제퇴거 또는 강제출국 조치를 당한 경험이 없어야 하고요.
- 마지막으로, 본인의 나라에서 출국하는 데 제한(결격사유)이 없어야 합니다.
꼼꼼하게 확인해보세요!
시험은 어떻게 진행되나요?
한국어능력시험은 매년 1회 이상 실시됩니다. 시험 방식은 주로 객관식 필기시험이지만, 가끔 주관식 필기시험이 추가될 수도 있어요.
시험 내용에는 단순히 한국어 실력만 보는 것이 아니라, 대한민국 문화에 대한 이해나 일할 때 꼭 필요한 산업안전 관련 기본 지식 등이 포함됩니다. 실제 한국 생활과 근무에 도움이 되는 내용들이죠!
합격 발표와 수수료는요?
시험 결과는 EPS-TOPIK (고용허가제 한국어능력시험) 홈페이지( https://eps.hrdkorea.or.kr/ )나 각국의 송출기관 게시판을 통해 공고됩니다. 두근거리는 마음으로 확인하시면 되겠죠?!
시험 응시에는 소정의 수수료가 필요한데요, 이 비용은 외국인 근로자 선발 등의 과정 운영을 위해 사용된다고 해요.
실력 발휘 준비! 자격요건 평가 알아보기
한국어 능력 외에도 여러분의 뛰어난 기술과 경력을 보여줄 기회가 있습니다!
왜 자격요건 평가를 할까요?
한국어 시험 외에도, 여러분의 능력을 보여줄 기회가 또 있어요! 바로 자격요건 평가인데요. 모든 분이 필수로 거쳐야 하는 건 아니지만, 고용노동부장관이 필요하다고 판단할 경우 시행될 수 있습니다.
이 평가는 여러분이 가진 기능 수준이나 경력 등이 실제 한국 산업 현장에서 필요로 하는 인력 수요에 얼마나 부합하는지를 확인하기 위해 진행돼요. 여러분의 잠재력을 제대로 보여줄 기회가 될 수 있겠죠?!
평가는 누가, 어떻게 하나요?
자격요건 평가는 한국산업인력공단에서 주관합니다. 평가 방법은 필기시험, 실기시험, 또는 면접시험 등 다양하게 이루어질 수 있어요. 어떤 방식으로 평가가 진행될지는 고용노동부에서 정해서 공고한다고 하니, 관련 공지를 잘 확인하는 것이 중요합니다.
무엇을 평가하나요?
평가 내용은 여러분이 취업하려는 업종에 필요한 기능 수준이 어느 정도인지, 체력은 괜찮은지, 관련 근무 경력은 얼마나 되는지 등을 종합적으로 살펴봅니다. 그 외에도 인력 수요에 맞는지를 판단하기 위해 필요한 사항들이 평가될 수 있어요. 여러분의 강점을 잘 어필하는 것이 중요하겠죠?
한국 도착 후 필수 코스! 외국인 취업교육
드디어 한국 땅을 밟으셨다면! 축하드려요!! 🎉 하지만 아직 중요한 절차가 남아있답니다. 바로 외국인 취업교육이에요.
입국하면 꼭 받아야 하는 교육이 있다고요?
네, 맞아요! 비전문취업(E-9)이나 방문취업(H-2) 체류자격으로 한국에 입국하신 외국인 근로자분들은 입국한 날로부터 15일 이내에 반드시 외국인 취업교육을 받아야 합니다. 이 교육은 한국산업인력공단이나 지정된 외국인 취업교육기관에서 실시해요. 한국 생활의 첫 단추를 잘 꿰는 중요한 과정이라고 할 수 있죠.
교육 시간과 내용은 어떻게 되나요?
교육 시간은 총 16시간 이상으로 진행됩니다. 꽤 길죠? 하지만 이 시간 동안 정말 유용한 정보들을 많이 얻을 수 있어요!
교육 내용에는 여러분이 일하게 될 업종별 기초 기능부터 시작해서, 외국인 고용허가제도에 대한 설명, 산업안전보건에 관한 중요한 사항들, 근로기준법이나 출입국관리법처럼 꼭 알아야 할 법령, 그리고 한국의 문화와 생활에 적응하는 데 도움이 되는 정보까지 정말 알차게 담겨 있답니다. 그 외에도 취업 활동에 필요하다고 인정되는 사항들이 포함될 수 있어요.
혹시 이전에 한국에서 일하다가 출국한 후 다시 재입국하신 경우라면, 교육 시간이 16시간 미만으로 단축되거나, 교육 내용 중 기초 기능이나 한국 문화/생활에 대한 부분이 생략될 수도 있습니다.
교육 비용은 누가 내나요?
가장 궁금해하실 비용! 비전문취업(E-9) 근로자의 취업교육 비용은 여러분을 고용한 사용자(사장님)께서 부담해주시고요. 방문취업(H-2) 근로자의 경우에는 교육 본인이 직접 부담하셔야 합니다. 이 점 꼭 기억해주세요!
교육을 마치면 무엇을 받나요?
16시간 이상의 교육을 성공적으로 마치시면, ‘외국인 취업교육 수료증’을 받게 된답니다. 이 수료증은 여러분이 한국에서의 취업 활동에 필요한 기본적인 준비를 마쳤다는 증표와 같아요. 한국 생활의 또 다른 인증서인 셈이죠! ^^
와~ 정말 알아야 할 것들이 많죠? 한국에서의 취업 준비, 시험과 교육이 조금은 복잡하게 느껴질 수 있지만, 하나하나 차근차근 준비하시면 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 여러분의 성공적인 한국 생활을 진심으로 응원합니다!
[중요 안내] 이 정보는 2025년 기준으로 작성되었으며, 외국인 근로자 고용 및 취업에 대한 일반적인 정보를 제공하기 위한 것입니다. 법적인 효력을 갖는 근거 자료로 활용될 수 없으며, 실제 법률 적용이나 구체적인 절차는 개인의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 더 자세한 내용이나 법적 자문이 필요한 경우에는 반드시 고용노동부, 한국산업인력공단, 출입국·외국인청 등 관련 기관에 직접 문의하시기 바랍니다.