고용안정장려금으로 육아휴직, 대체인력 지원금 똑똑하게 신청하는 방법! 😉

육아휴직, 정말 소중한 시간이죠? 아이와 함께하는 시간을 보장받을 수 있지만, 경제적인 부담 때문에 망설여질 때도 있을 거예요. 하지만 걱정 마세요! 정부에서 지원하는 고용안정장려금을 활용하면 육아휴직으로 인한 부담을 덜 수 있어요. 오늘은 고용안정장려금 중에서도 육아휴직과 관련된 지원금 신청 방법에 대해 자세히 알려드릴게요!

육아휴직에 대한 고용안정장려금, 누가 얼마나 받을 수 있을까? 🤔

지원 대상, 우리 회사도 해당될까?

우선지원대상기업의 사업주라면 누구나 신청 가능해요! 여기서 잠깐, “우선지원대상기업”이 뭐냐구요? 간단하게 말해서, 중소기업이라고 생각하시면 돼요. 좀 더 자세히 알아볼까요?

• 제조업: 상시 사용하는 근로자 수가 500명 이하
• 광업, 건설업, 운수 및 창고업, 정보통신업: 300명 이하
• 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업: 200명 이하
• 그 외 업종: 100명 이하

물론, 중소기업기본법에 따른 중소기업은 위의 기준에 상관없이 우선지원 대상기업으로 인정받을 수 있다는 사실!

얼마나 받을 수 있을까?

육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주에게 지원금이 지급되는데요, 자녀 연령에 따라 지원금 액수가 달라져요.

• 만 12개월 이내 자녀 육아휴직: 첫 3개월은 월 200만원, 이후 육아휴직 기간은 월 30만원! 연간 최대 870만원까지 받을 수 있어요.
• 만 12개월 초과 자녀 육아휴직: 월 30만원씩, 연간 최대 360만원!

여기서 꿀팁! 남성 근로자에게 육아휴직을 허용하면 사업장별 첫 3건에 대해 월 10만원씩 추가로 지급되는 인센티브도 있다는 사실! 잊지 마세요~

언제, 어떻게 신청해야 할까?

육아휴직을 시작한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월마다 신청할 수 있어요. 육아휴직이 끝난 후 6개월 이상 해당 직원을 계속 고용하면 나머지 금액을 한꺼번에 받을 수 있다는 점!

신청할 때는 다음 서류를 준비해서 관할 직업안정기관에 제출하면 돼요.

• 해당 사업별 지급 신청서
• 피보험자의 육아휴직 실시를 증명하는 서류 사본

대체인력 채용에 대한 고용안정장려금, 육아휴직 공백을 든든하게 채워줘요! 💪

지원 대상, 어떤 경우에 해당될까?

육아휴직 등으로 인해 업무 공백이 생겼을 때, 대체인력을 채용하면 정부에서 지원금을 받을 수 있어요. 다음 요건을 모두 충족해야 해요!

• 육아휴직 등을 30일 이상 부여하거나 허용
• 육아휴직 등의 시작일 전 2개월부터 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 대체인력으로 사용

얼마나 받을 수 있을까?

대체인력 1인당 월 120만원씩 지원받을 수 있어요! 특히, 업무 인수인계 기간(최대 2개월)에도 동일하게 지원금이 지급된다는 사실!

언제, 어떻게 신청해야 할까?

업무 인수인계 기간에 해당하는 금액은 육아휴직 등을 시작한 후 30일이 지난 날부터 신청 가능해요. 육아휴직 등의 기간에 해당하는 금액은 육아휴직 등을 시작한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월마다 신청하면 되구요.

신청할 때는 다음 서류를 준비해야 해요.

• 해당 사업별 지급 신청서
• 피보험자의 육아휴직 등을 증명하는 서류 사본
• 대체인력으로 고용한 근로자의 근로계약서 사본과 월별 임금대장 사본 (대체인력을 고용한 경우)
• 대체인력으로 사용한 파견근로자의 근로자파견계약서 사본과 근로자파견의 대가 지급내역 사본 (파견근로자를 대체인력으로 사용한 경우)

업무분담자 지정에 대한 고용안정장려금, 동료와 함께 육아휴직을 응원해요! 🤝

지원 대상, 어떤 경우에 해당될까?

육아기 근로시간 단축을 허용하고, 해당 근로자의 업무를 분담할 업무분담자를 지정한 경우 지원금을 받을 수 있어요!

• 육아기 근로시간 단축 근로자의 단축된 근로시간이 주당 10시간 이상
• 업무분담자를 지정하고 해당 업무분담자에게 금전적 지원

얼마나 받을 수 있을까?

육아휴직, 육아기 근로시간 단축 근로자 1명당 월 20만원을 한도로, 사업주가 업무분담자에게 지급한 금액의 100%를 지원받을 수 있어요!

언제, 어떻게 신청해야 할까?

업무분담자가 업무분담을 시작한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월마다 신청할 수 있어요.

신청할 때는 다음 서류를 준비해야 해요.

• 출산육아기 고용안정장려금 지급 신청서
• 피보험자인 근로자가 육아기 근로시간 단축을 실시하였음을 증명하는 서류 사본
• 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 대신하여 수행할 업무분담자를 지정한 사실을 증명하는 서류 사본
• 업무분담자에게 업무분담에 대한 금전적 지원을 하였음을 증명하는 서류 사본

고용안정장려금, 똑똑하게 활용해서 행복한 육아하세요! 😊

고용안정장려금은 육아휴직으로 인한 경제적인 부담을 덜어주고, 기업의 고용 안정을 지원하는 제도예요. 오늘 알려드린 정보를 바탕으로 꼼꼼하게 준비해서 신청하면, 육아휴직 기간 동안 더 행복한 시간을 보낼 수 있을 거예요! 궁금한 점이 있다면 언제든지 고용노동부 상담센터에 문의해보세요!