건설일용근로자의 근로관계는 하루 단위로 계약이 체결되며, 계약 기간이 만료되면 자동으로 종료됩니다. 해고와의 차이를 이해하고, 근로계약서를 꼼꼼히 챙기는 것이 중요합니다. #근로관계자동소멸

건설일용근로자를 위한 산업재해 보상 방법을 알아보세요. 업무 중 발생하는 사고, 질병, 출퇴근 중의 재해까지 포함된 산업재해의 정의와 보상 절차를 쉽게…

건설 현장에서의 안전보건교육은 법적 의무사항으로, 근로자들이 사고를 예방하고 안전한 작업 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 교육을 통해 위험 요소를 인식하고 대처…

건설 현장에서의 안전은 모든 이의 책임입니다. 사업주와 근로자 모두가 함께 산업재해 예방을 위해 필수적인 안전 및 보건 조치를 준수해야 합니다.…

휴업수당은 근로자가 회사의 사정으로 인해 일을 하지 못할 때 지급되는 수당으로, 사용자의 귀책사유가 있는 경우에 해당됩니다. 건설일용근로자라면 이 제도를 통해…

건설 현장에서 임금 문제로 고민하는 여러분을 위해, 직상 수급인의 임금 직접 지급 책임에 대해 알아보세요. 복잡한 구조 속에서도 여러분의 소중한…

건설일용근로자를 위한 임금 지급 기준과 주휴수당 계산에 대해 알아보세요. 임금은 근로의 대가로 지급되는 금품이며, 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급의…

건설 현장에서 고용관리 책임자를 지정하고 신고하는 것은 법적 의무입니다. 총 공사금액이 20억 원 이상인 현장에서는 근로자의 고용과 복지를 체계적으로 관리할…

건설 현장에서 근로자들의 편의시설 설치는 법적으로 의무화되어 있으며, 이는 근로자의 권리와 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 중요합니다. 사업주는 공사예정금액이 1억원…

건설일용근로자 여러분, 휴게시간, 유급휴일, 연차휴가 등 여러분의 소중한 권리를 꼭 챙기세요! 법으로 보장된 이 권리들을 알고 당당하게 요구하는 것이 중요합니다.…