성희롱 예방, 고객응대근로자 보호를 위한 필수 조치!
고객응대근로자를 보호하기 위해 사업주는 성희롱 발생 시 적절한 조치를 취해야 합니다. 법에 따라 근무 장소 변경, 배치 전환, 유급휴가 등의 조치를 통해 피해 근로자의 요청에 적극적으로 응답해야 합니다. #성희롱예방
고객응대근로자를 보호하기 위해 사업주는 성희롱 발생 시 적절한 조치를 취해야 합니다. 법에 따라 근무 장소 변경, 배치 전환, 유급휴가 등의 조치를 통해 피해 근로자의 요청에 적극적으로 응답해야 합니다. #성희롱예방
고객응대근로자는 감정노동으로 인해 심각한 정신적 고통을 겪을 수 있으며, 사업주는 이들을 보호하기 위한 법적 의무를 다해야 합니다. 안전하고 존중받는 근무 환경을 조성하기 위한 예방 조치가 필수적입니다. #건강장해예방조치