고용 평등

적극적 고용개선조치(Affirmative Action, AA)는 남녀 간의 고용 차별을 해소하고 실질적인 고용 평등을 이루기 위한 제도로, 특정 성별을 잠정적으로 우대하는 조치를 포함합니다. 이 제도의 시행계획은 여성 근로자 비율이 산업별, 규모별 평균에 미달하는 경우에 제출해야 합니다. #고용개선조치시행계획

고용상 연령차별 금지 의무를 위반하면 법적으로 제재를 받을 수 있습니다. 나이로 인한 차별은 모집, 임금, 교육, 승진 등 다양한 분야에서 금지되며, 우리 모두가 평등한 일터를 만드는 데 함께해야 합니다. #연령차별금지