근로자 보호

직업병으로 산업재해 인정을 받을 경우, 평균임금 산정에 특례가 적용되어 근로자를 보호합니다. 일반적인 계산 방식이 불리할 수 있는 상황에서, 특별히 정해진 방법으로 평균임금을 계산할 수 있는 절차를 안내합니다. #평균임금산정

업무로 인한 간 질환이나 감염성 질병이 걱정되시나요? 산업재해보상보험(산재보험)은 일하다가 다치거나 질병에 걸렸을 때 근로자를 보호하는 중요한 제도로, 특정 화학물질에 노출되어 발생한 간 질환은 산재로 인정받을 수 있습니다. #감염성질병

업무상 재해는 근로자가 일 때문에 다치거나 병들었을 때 인정받는 개념으로, 산업재해보상보험의 보호를 받을 수 있습니다. ‘상당인과관계’는 이러한 재해가 업무와 어떤 관련이 있는지를 판단하는 중요한 기준입니다. #재해인정기준

중소기업 사장님도 산재보험에 가입할 수 있는 특례 제도가 있습니다. 300명 미만의 근로자를 고용하거나 혼자 사업을 운영하는 사장님은 물론, 가족도 함께 가입할 수 있어 업무 중 재해에 대한 보상을 받을 수 있습니다. #산재보험가입

업무상 재해는 근로자가 업무와 관련하여 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르는 경우를 의미합니다. 이를 인정받기 위해서는 ‘업무상의 사유’가 있어야 하며, 업무의 범위는 담당 업무뿐만 아니라 준비 및 마무리 행위, 생리적 행위까지 포함됩니다. #재해인정기준