단시간근로자 계약, 꼭 알아야 할 서면명시 조건은?
근로계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하고 분쟁을 예방하는 중요한 문서입니다. 특히 기간제 및 단시간 근로자와의 계약 시 법에서 정한 근로조건을 서면으로 명시하는 것이 필수적입니다. #단시간근로자계약
기간제 근로자 권리
기간제 단시간근로자, 차별 시정신청 이렇게 하면 된다!
기간제 및 단시간근로자들이 겪을 수 있는 차별 문제와 이를 해결하기 위한 시정신청 방법에 대해 알아보세요. 정당한 이유 없이 다른 근로자들과 차별 대우를 받는 경우, 여러분의 권리를 보호할 수 있는 방법이 있습니다. #차별시정신청방법
단시간근로자 차별, 당신이 몰랐던 판단기준은?
기간제 및 단시간 근로자에 대한 차별적 처우는 법적으로 금지되어 있으며, 임금, 상여금, 근로조건 등에서 합리적인 이유 없이 불리한 대우를 받아서는 안 됩니다. 이러한 차별 금지 기준은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 명시되어 있습니다. #단시간근로자차별