기업 경쟁력

퇴직연금은 직원들의 노후 준비뿐만 아니라 기업 경쟁력을 높이는 중요한 투자입니다. 고용주는 퇴직연금을 성실하게 운영하고, 매년 직원 교육을 실시해야 하며, 투명한 자료 제공이 필수입니다. #퇴직연금고용주의무

고령자 고용은 법적으로 만 55세 이상을 의미하며, 사업주에게는 고령자 고용 촉진 의무가 있습니다. 고령 인력을 활용하는 것은 기업 경쟁력과 국가 경제에 중요한 자산이 될 수 있습니다. #고령자고용