출산휴가 신청, 급여 분할로 놓치는 혜택은?
배우자 출산휴가는 아내의 출산을 지원하기 위해 남편이 사용할 수 있는 유급 휴가로, 총 20일 동안 제공됩니다. 사업주는 근로자의 휴가 청구를 반드시 수용해야 하며, 이를 거부할 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다. #출산휴가신청
배우자 출산휴가는 아내의 출산을 지원하기 위해 남편이 사용할 수 있는 유급 휴가로, 총 20일 동안 제공됩니다. 사업주는 근로자의 휴가 청구를 반드시 수용해야 하며, 이를 거부할 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다. #출산휴가신청
출산휴가는 엄마와 아빠 모두에게 중요한 시간으로, 출산전후휴가 90일(쌍둥이 120일)과 유급휴가 지원이 있습니다. 또한, 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 제공되며, 분할 사용이 가능합니다. #출산휴가,급여