산업안전보건법

파견근로자와 관련된 사용자 책임과 의무는 파견사업주와 사용사업주 간에 나뉘어 있으며, 근로시간, 휴게, 임금 지급 등 다양한 사항에서 각각의 책임이 존재합니다. 산업안전보건법에 따라 사용사업주는 작업장의 안전 관리와 교육에 대한 책임을 지고 있습니다. #사용자책임

파견근로자를 고용하는 사업주는 파견사업주와 사용사업주로 나뉘어 각각 고용 계약, 임금 지급, 근무 환경 안전 관리 등의 책임을 지며, 법령 위반 시 연대 책임이 발생할 수 있습니다. 근로기준법과 산업안전보건법에 따라 명확한 의무를 이해하는 것이 중요합니다. #사업주책임

고객응대근로자는 고객의 폭언이나 무리한 요구로 인해 정신적 스트레스를 받을 수 있으며, 이를 보호하기 위한 법적 장치가 마련되어 있습니다. 산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자의 건강을 지키기 위한 조치를 의무적으로 취해야 합니다. #고객응대근로자보호