업무상 재해 인정 기준! 당신의 권리를 지키는 법!

업무상 재해는 근로자가 업무와 관련하여 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르는 경우를 의미합니다. 이를 인정받기 위해서는 ‘업무상의 사유’가 있어야 하며, 업무의 범위는 담당 업무뿐만 아니라 준비 및 마무리 행위, 생리적 행위까지 포함됩니다. #재해인정기준