산재보험

근로기준법상 재해보상 책임은 사용자가 직접 부담해야 하는 반면, 산재보험에 가입하고 보험급여를 받으면 근로기준법의 책임이 면제됩니다. 이 두 제도의 차이와 보상 내용에 대해 자세히 알아보세요. #재해보상책임

산재보험 재심사 청구는 근로복지공단의 결정에 불복할 경우 신청할 수 있는 절차로, 재심사위원회에 청구해야 합니다. 이 과정은 법원에 가기 전 중요한 단계로, 청구가 받아들여지면 근로복지공단에 구속력을 가집니다. #재심사청구신청

산재보험 장해등급은 업무상 부상이나 질병으로 인해 남은 신체적 또는 정신적 훼손 정도를 평가하여, 이에 따라 보상 수준을 결정하는 중요한 기준입니다. 치료 후 남은 장해 상태를 바탕으로 판정되며, 등급에 따라 장해급여의 종류와 금액이 달라집니다. #장해등급기준

산재보험의 요양급여는 근로자가 업무상 다치거나 질병에 걸렸을 때 치료비를 지원하는 제도입니다. 지급 요건으로는 업무 관련성 및 최소 4일 이상의 요양이 필요합니다. #요양급여지급

산재보험은 근로자가 업무상 재해로 부상, 질병, 장해 또는 사망했을 때 국가가 신속하게 보상해주는 사회보험 제도입니다. 근로자는 본인의 과실 여부와 관계없이 보험급여를 받을 수 있으며, 모든 사업장에서 적용됩니다. #보험급여종류

업무로 인한 간 질환이나 감염성 질병이 걱정되시나요? 산업재해보상보험(산재보험)은 일하다가 다치거나 질병에 걸렸을 때 근로자를 보호하는 중요한 제도로, 특정 화학물질에 노출되어 발생한 간 질환은 산재로 인정받을 수 있습니다. #감염성질병

자활근로에 참여하는 기초수급자도 특정 사업에 한해 산재보험 적용을 받을 수 있습니다. 이를 통해 일하는 중 사고 발생 시 법적으로 보호받을 수 있는 기회를 제공합니다. #자활근로산재보험

현장실습생도 산재보험의 보호를 받으며, 실습 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정받아 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 여러분의 권리를 알고 적극적으로 챙기세요! #산재보험특례적용

산재보험 일괄적용 제도를 활용하면 여러 사업장을 하나의 사업으로 묶어 관리할 수 있어 편리합니다. 도급 사업 시 산재보험 사업주 승인 신고와 필수 서류를 꼼꼼히 챙기는 것이 중요합니다. #일괄적용도급

산재보험은 일하다 다치거나 병에 걸린 근로자와 그 가족의 생활을 보장하는 사회보험 제도로, 치료비 지원, 소득 보전, 장해 보상 등 다양한 급여를 제공합니다. 신청 방법과 급여 종류를 자세히 알아보세요! #급여종류