성희롱 대처 방법

직장 내 괴롭힘과 성희롱은 결코 혼자 감내할 문제가 아닙니다. 명확한 대처 방법과 신고 절차를 통해 자신의 권리를 찾고, 안전한 근무 환경을 만들어 나가세요. #직장내괴롭힘

장애인 성희롱은 사회적 편견과 법적 보호의 사각지대 속에서 더욱 심각한 문제로, 피해자는 혼자 힘들어하지 말고 주변에 도움을 요청해야 합니다. 이 글에서는 장애인 성희롱의 심각성과 대처 방법을 안내합니다. #성희롱금지

공공기관 내 성희롱은 개인의 문제가 아닌 기관 전체의 신뢰도에 영향을 미치는 심각한 문제입니다. 성희롱의 판단 기준과 피해 대처 방법을 알고, 공공기관의 책임을 이해하는 것이 중요합니다. #성희롱금지

직장 내 성희롱은 성적인 언행으로 불쾌감을 주거나 불이익을 주는 행위를 말하며, 이는 개인의 문제가 아닌 회사 전체에 영향을 미치는 심각한 문제입니다. 예방과 대처 방법을 통해 건강하고 행복한 직장생활을 만들어가야 합니다. #성희롱예방및

예술인 권리보호 교육은 불공정 계약 예방과 성희롱·성폭력 대처 방법을 배우는 중요한 기회입니다. 현업 예술인부터 예비 예술인까지 다양한 대상이 참여할 수 있으며, 한국예술인복지재단에서 제공하는 교육 프로그램을 통해 권리를 지키는 방법을 익힐 수 있습니다. #권리보호교육

고객응대근로자를 보호하기 위해 사업주는 성희롱 발생 시 적절한 조치를 취해야 합니다. 법에 따라 근무 장소 변경, 배치 전환, 유급휴가 등의 조치를 통해 피해 근로자의 요청에 적극적으로 응답해야 합니다. #성희롱예방