퇴직금과 실업급여, 파견근로자에게 숨겨진 비밀 공개!
파견 근로 계약 종료 시 퇴직금과 실업급여 조건을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 퇴직금은 계약 종료 후 14일 이내에 지급되며, 3년 이내에 청구해야 소멸되지 않습니다. #퇴직금및실업급여
파견 근로 계약 종료 시 퇴직금과 실업급여 조건을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 퇴직금은 계약 종료 후 14일 이내에 지급되며, 3년 이내에 청구해야 소멸되지 않습니다. #퇴직금및실업급여
미지급 실업급여는 수급자격자가 사망했을 때 지급되지 않은 실업급여로, 배우자, 자녀 등 생계를 같이한 가족이 받을 수 있습니다. 신청 시에는 필요한 서류를 준비하여 고용센터를 방문해야 합니다. #실업급여수급
특별연장급여는 경제 상황이 어려운 시기에 실업급여를 더 받을 수 있도록 정부에서 지원하는 제도로, 구직급여 수급 자격을 갖춘 실직자에게 지급됩니다. 이 제도는 실업률이 높거나 구직급여 신청자가 급증하는 특정 상황에서 활성화됩니다. #특별연장급여수급자격
실업급여는 개인의 평균 임금을 기준으로 기초일액을 산정하고, 이를 바탕으로 구직급여일액을 계산하여 최종 수급액을 결정합니다. 실업급여 수급액 계산의 핵심 요소를 자세히 알아보세요! #수급액계산
배달앱 종사자도 고용보험에 가입하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 24개월 동안 피보험 단위 기간이 12개월 이상이어야 합니다. #실업급여자격
건설일용근로자도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험은 모든 사업장에 적용되므로, 건설 현장에서도 필수적으로 가입해야 합니다. #실업급여자격