외국인 근로자, 취업 기간과 사업장 변경의 숨겨진 진실!
외국인 근로자는 원칙적으로 3년 동안 취업 활동을 할 수 있으며, 특별한 경우에는 취업 기간을 연장할 수 있습니다. 사업장 변경은 정당한 사유가 있을 때 가능하니, 자세한 사항을 알아보세요! #취업기간및사업장
외국인 근로자
비전문취업 체류자격 변경, 절차와 꿀팁 공개!
E9 비전문취업 비자를 가진 외국인 근로자가 사업장을 변경하거나 체류 자격을 연장할 때 필요한 절차와 주의사항을 안내합니다. 정당한 사유와 법무부장관의 허가를 미리 준비하는 것이 중요합니다. #비전문취업체류자격
외국인근로자 취업, 이 시험만 통과하면 고용 보장!
한국에서 외국인 근로자로 일하기 위해서는 한국어능력시험(EPS-TOPIK)과 자격 요건을 충족해야 합니다. 이 시험은 비전문취업(E-9) 체류자격을 위한 필수 관문으로, 기본적인 한국어 능력과 사회 이해도를 평가합니다. #외국인근로자취업
외국인 근로자, 임금과 근로조건 알아야 할 필수 사항!
외국인 근로자 고용 시 임금 및 근로조건에 대한 필수 가이드를 제공합니다. 차별 금지, 표준근로계약서 작성, 최저임금 준수 등 중요한 사항을 놓치지 마세요! #외국인근로자
2024년 외국인근로자 도입, 어떤 업종이 허용될까?
2024년 한국의 외국인근로자 도입 규모가 역대 최대인 16만 5천 명으로 증가하며, 제조업, 농축산업, 서비스업 등 다양한 업종에서 외국인 근로자에게 일할 기회를 제공합니다. #외국인근로자도입
외국인근로자, 사회보장 가입 자격이 이렇게 달라진다고?
한국의 사회보장제도는 기본적으로 국민을 위한 것이지만, 특정 조건을 만족하는 외국인 근로자도 일부 혜택을 받을 수 있습니다. 4대 사회보험인 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험의 가입 자격은 외국인 근로자에 따라 다르므로, 자세한 확인이 필요합니다. #외국인근로자사회보장
외국인 근로자! 취업 체류자격 종류, 알고 계신가요?
외국인근로자가 한국에서 합법적으로 일하기 위해서는 반드시 취업 가능한 체류자격을 받아야 하며, 이를 위반할 경우 중대한 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 외국인근로자는 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로, 재외국민은 해당되지 않습니다. #취업체류자격종류