선택적 근로시간제 운영으로 휴가와 수당을 극대화하는 법!
선택적 근로시간제 도입을 고민하고 계신 HR 담당자분들을 위해 유연한 근무 환경과 업무 효율성을 높이는 운영 꿀팁을 제공합니다. 근로자대표와의 서면 합의, 정산 기간 설정 등 필수 사항을 체크하고, 우리 회사에 맞는 최적의 근무 방식을 찾아보세요! #선택적근로시간제운영
유연 근무제
채용형 시간선택제, 당신의 일자리 선택권을 바꾼다!
2025년부터 주목받는 ‘채용형 시간선택제 일자리’는 기업이 근무 시간을 조절해 새로운 직원을 채용하는 방식으로, 유연한 근무 시간을 원하는 이들에게 좋은 기회를 제공합니다. 정부는 이를 도입하는 기업에 다양한 지원 혜택을 제공하여 인건비 부담을 덜어줍니다. #채용형시간선택제
전환형 시간선택제, 육아와 가족 돌봄의 새로운 길!
전환형 시간선택제는 임신, 육아, 가족 돌봄 등 다양한 상황에서 근로자가 전일제에서 단시간 근무로 유연하게 전환할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 법적으로 보장된 권리로, 근로자의 필요에 따라 근무 형태를 조정할 수 있습니다. #전환형시간선택제
시간선택제 근로자, 당신의 권리가 숨겨져 있다?! 법적 지위 분석!
시간선택제 일자리는 근로자가 개인의 필요에 따라 짧은 시간 동안 일하면서도 기본적인 근로조건을 보장받는 제도입니다. 이는 전일제 근로자와 동등한 대우를 목표로 하며, 일과 삶의 균형을 추구하는 이들에게 적합한 선택지입니다. #시간선택제근로자