육아기 근로시간 단축, 당신도 혜택 받을 수 있을까?
육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자라면 신청할 수 있으며, 근속 기간이 6개월 이상인 경우에 해당합니다. 이 제도는 엄마뿐만 아니라 아빠도 활용할 수 있어, 일과 육아를 병행하는 데 큰 도움이 됩니다. #근로시간단축
육아와 일 병행
임신·육아 중 근로시간 단축, 급여는 어떻게 변할까?
임신 및 육아기 동안 근로시간 단축과 변경 제도를 활용하면 하루 최대 2시간의 근로시간 단축이 가능하며, 이를 통해 소중한 시간을 확보할 수 있습니다. 급여와 관련된 사항도 함께 안내드리니, 자세한 내용을 확인해보세요! #근로시간단축