파견근로자 사업 허가, 이 조건만 알면 성공한다!
파견근로자 사업을 시작하려면 고용노동부 장관의 허가가 필수이며, 자본금, 사무실 면적, 상시근로자 수 등 여러 조건을 충족해야 합니다. 또한, 미성년자나 파산자는 허가를 받을 수 없습니다. #사업허가
파견근로자 사업을 시작하려면 고용노동부 장관의 허가가 필수이며, 자본금, 사무실 면적, 상시근로자 수 등 여러 조건을 충족해야 합니다. 또한, 미성년자나 파산자는 허가를 받을 수 없습니다. #사업허가