장애인 고용

사업주는 장애인을 채용, 임금, 교육 등 모든 과정에서 차별하지 않아야 하며, 정당한 편의를 제공해야 합니다. 차별이 발생할 경우, 국가인권위원회나 법원을 통해 제재 및 구제 조치를 받을 수 있습니다. #장애인차별금지

장애인 표준사업장 생산품 우선구매는 장애인 고용을 촉진하고 사회적 가치를 실현하는 중요한 제도로, 공공기관이 이를 통해 사회적 책임을 다해야 합니다. 이 제도는 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고, 더 포용적인 사회를 만드는 데 기여합니다. #우선구매의무

장애인 표준사업장은 장애인과 비장애인이 함께 일하는 행복한 공간으로, 인증을 통해 고용률, 근무 환경, 임금 등 다양한 기준을 충족해야 합니다. 인증을 받으면 여러 혜택과 무상지원금을 신청할 수 있습니다. #장애인표준사업장인증

장애인 고용시설 자금 융자 지원은 장애인을 고용하거나 고용할 계획이 있는 사업주에게 열려 있습니다. 융자를 통해 시설 확충과 장애인 고용을 동시에 실현하며 함께 성장할 기회를 잡아보세요! #자금융자지원

장애인 고용은 사회 통합과 경제적 자립을 위한 중요한 발걸음으로, 기업에게는 다양한 인재를 확보하고 사회적 책임을 다하는 기회를 제공합니다. 정부는 장애인 고용을 장려하기 위해 다양한 지원금과 혜택을 제공하고 있습니다. #장애인고용