재해 인정 기준

업무상 재해는 근로자가 일로 인해 다치거나 질병에 걸리는 경우를 말하며, 특히 질병의 경우 ‘상당인과관계’를 통해 업무와의 연관성을 판단해야 합니다. 이 글에서는 업무상 질병의 정의와 인정 기준에 대해 자세히 설명합니다. #재해질병인정

사업장에서 발생하는 사고가 ‘업무상 재해‘로 인정받기 위한 기준을 알아보세요. 계약된 업무 중 사고는 물론, 생리적 필요 행위 중의 사고도 업무상 재해로 인정될 수 있습니다. #업무상재해

업무상 재해는 근로자가 업무와 관련하여 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르는 경우를 의미합니다. 이를 인정받기 위해서는 ‘업무상의 사유’가 있어야 하며, 업무의 범위는 담당 업무뿐만 아니라 준비 및 마무리 행위, 생리적 행위까지 포함됩니다. #재해인정기준