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전문 직종

파견근로 허용! 당신이 몰랐던 업무의 모든 것 공개!

2025년 08월 04일 by

파견근로는 제조업을 제외한 다양한 전문 직종에서 가능하며, 예외적으로 결원이 생겼을 때도 활용될 수 있습니다. 자세한 내용은 관련 법령을 참고하세요. #파견근로허용

Categories 근로·노동 법률 Tags 결원 대체, 관련 법령, 전문 직종, 제조업 제외, 파견근로, 파견근로 허용
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