차별적 처우 해결

파견근로자는 차별 없이 공정한 대우를 받아야 하며, 차별적 처우가 발생할 경우 법적으로 보호받을 수 있습니다. 차별 여부는 같은 업무를 수행하는 근로자와의 비교를 통해 판단할 수 있으며, 억울한 처우를 받았다면 시정 신청을 통해 문제를 해결할 수 있습니다. #차별처우금지