단시간근로자 차별, 당신이 몰랐던 판단기준은?
기간제 및 단시간 근로자에 대한 차별적 처우는 법적으로 금지되어 있으며, 임금, 상여금, 근로조건 등에서 합리적인 이유 없이 불리한 대우를 받아서는 안 됩니다. 이러한 차별 금지 기준은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 명시되어 있습니다. #단시간근로자차별
차별 금지 법률
연령차별 금지! 고용에서의 불공정함을 파헤쳐보자!
고용상 연령차별 금지 의무를 위반하면 법적으로 제재를 받을 수 있습니다. 나이로 인한 차별은 모집, 임금, 교육, 승진 등 다양한 분야에서 금지되며, 우리 모두가 평등한 일터를 만드는 데 함께해야 합니다. #연령차별금지