출산휴가

해고는 요양, 출산휴가, 육아휴직 중에는 법적으로 금지되어 있습니다. 이러한 기간 동안에는 근로자의 권리가 보호되므로, 해고 걱정 없이 치료와 회복에 집중할 수 있습니다. #출산휴가,육아휴직

출산휴가는 여성 근로자를 보호하기 위한 법적 장치로, 출산휴가 기간 동안 해고는 절대 금지되며, 연차휴가 계산 시 출산휴가 기간도 포함됩니다. 복직 후에는 원래 자리로 돌아갈 수 있는 권리가 보장됩니다. #출산휴가여성근로자

출산휴가는 엄마와 아빠 모두에게 중요한 시간으로, 출산전후휴가 90일(쌍둥이 120일)과 유급휴가 지원이 있습니다. 또한, 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 제공되며, 분할 사용이 가능합니다. #출산휴가,급여