해고사유 판단 기준, 당신이 몰랐던 유형별 사례 공개! 2025년 08월 10일 by 해고는 정당한 이유와 절차가 반드시 필요합니다. 업무 능력 부족, 징계 사유, 경영상 해고 등 다양한 유형이 있으며, 법적으로 보호받을 수 있는 권리가 있습니다. #해고사유판단기준