해고 예고 절차, 알면 유리한 팁과 예외 사항 공개!

해고 예고는 직원이 갑작스러운 해고로 인한 경제적 어려움을 덜어주기 위한 최소한의 배려로, 일반적으로 30일 전에 통보해야 합니다. 하지만 특정 예외 상황에서는 해고 예고가 필요하지 않을 수 있으며, 해고 사유는 반드시 서면으로 통지해야 합니다. #해고예고절차