실업급여는 구직급여와 취업촉진 수당으로 나뉘며, 구직급여는 실업 상태에서 재취업 활동을 지원하고, 취업촉진 수당은 빠른 재취업을 장려하는 다양한 수당을 포함합니다. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상의 피보험 단위 기간이 필요합니다. #실업급여종류

구속된 피의자는 ‘구속적부심사’를 통해 구속의 정당성을 다시 검토받을 수 있으며, 경찰이나 검찰의 ‘피의자 신문’ 과정에서 자신의 입장을 명확히 전달할 기회를 가집니다. 이 절차를 통해 억울한 구속에서 벗어날 수 있는 중요한 기회를 놓치지 마세요! #구속적부심사

대지급금 제도는 회사가 도산하거나 경영난으로 임금을 지급하지 못할 경우, 국가가 근로자에게 미지급된 임금의 일부를 지급하는 제도입니다. 이 제도를 통해 근로자들은 기본적인 생활을 보장받을 수 있습니다. #임금채권보장

폭행 사건에 휘말렸을 때는 고소와 고발 절차를 이해하고 차근차근 대처하는 것이 중요합니다. 피해자는 고소를 통해 가해자를 처벌 요청할 수 있으며, 제3자는 고발을 통해 범죄 사실을 신고할 수 있습니다. #고소,고발절차

체불임금은 회사가 직원에게 제때 지급해야 할 임금이나 퇴직금을 주지 않는 경우를 말하며, 이를 해결하기 위해 지방고용노동관서에 신고하거나 민사 절차를 이용할 수 있습니다. 권리를 적극적으로 행사하여 정당한 대가를 받아내는 것이 중요합니다. #퇴직금,체불임금

피의자 구속 영장은 형사소송법에 따라 특정 조건을 충족해야 발부되며, 원칙적으로 수사는 불구속 상태에서 진행됩니다. 구속이 필요한 경우는 도주의 우려나 증거 인멸 가능성이 있을 때로, 영장 발부 전 피의자 심문이 필수적입니다. #구속영장집행

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있으며, 퇴직 사유와 관계없이 지급됩니다. 퇴직금은 평균임금의 30일분으로 계산되며, 퇴직 후 14일 이내에 지급받아야 합니다. #퇴직금지급조건

폭행죄는 술김에 저질러도 가볍게 넘길 수 없는 심각한 범죄입니다. 수사는 고소, 자수, 신고, 인지 등 다양한 경로로 시작되며, 피의자는 체포와 구속에 대한 엄격한 요건이 적용됩니다. #주취폭력단속

퇴직 후 금품청산은 회사가 14일 이내에 지급해야 할 권리입니다. 만약 지급이 지연된다면, 지연이자를 통해 더 많은 금액을 받을 수 있으니 주의가 필요합니다. #금품청산,지연이자

폭행죄 피의자는 수사 절차와 방어권을 잘 이해해야 합니다. 진술거부권을 행사하고 변호인의 도움을 받는 것이 중요하며, 혼자서 대응하기 어려울 경우 국선변호인 제도를 이용할 수 있습니다. #피의자보호